PPPK, PPPK PARUH WAKTU, TENAGA HONORER, Apa perbedaannya ?

PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja)

PPPK merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu. Mereka memiliki hak, kewajiban, dan status hukum yang hampir setara dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS), termasuk gaji, tunjangan, dan jaminan sosial.

• Status: ASN dengan kontrak kerja.
• Proses: Melalui seleksi resmi yang ketat.
• Hak: Gaji, tunjangan, dan jaminan sosial setara PNS.

PPPK Paruh Waktu

Konsep PPPK Paruh Waktu muncul sebagai solusi untuk menata ulang tenaga honorer. Sesuai namanya, mereka akan bekerja dengan jam kerja yang lebih sedikit dan mendapatkan kompensasi yang proporsional. Skema ini bertujuan agar para tenaga honorer tidak kehilangan pekerjaan secara massal setelah kebijakan penghapusan tenaga honorer berlaku.

• Status: ASN dengan jam kerja fleksibel.
• Proses: Penataan ulang dari data tenaga honorer.
• Hak: Gaji dan hak proporsional sesuai jam kerja.

Tenaga Honorer

Tenaga Honorer adalah pegawai yang bekerja di instansi pemerintah namun tidak memiliki status ASN. Mereka umumnya diangkat tanpa prosedur seleksi formal. Tenaga honorer tidak memiliki jaminan dan hak yang sama dengan PNS maupun PPPK, dan seringkali menerima gaji di bawah standar.

• Status: Bukan ASN.
• Proses: Diangkat tanpa prosedur resmi.
• Hak: Tidak ada jaminan atau hak setara ASN, gaji seringkali di bawah standar.

Kesimpulan

Singkatnya, perbedaan utama terletak pada status kepegawaian, proses rekrutmen, dan hak-hak yang diterima. PPPK dan PPPK Paruh Waktu adalah ASN yang sah, sedangkan Tenaga Honorer tidak memiliki status kepegawaian resmi. Kebijakan ini diharapkan dapat memberikan kepastian status dan kesejahteraan bagi seluruh pegawai di lingkungan pemerintahan.